人才招聘w88win优德(中国)有限公司（以下简称“实验室”）是广东省委、省政府于2017年12月启动的首批省实验室之一，，，，，，，，是不纳入机构体例审定规模、未必体例、未必级别，，，，，，，，按章程自力运作的非营利性事业单位。。。。。。。 。实验室以打造先进制造科学与手艺领域海内一流、国际高端的战略科技立异平台为目的，，，，，，，，重点聚焦新型显示装备、半导体手艺与装备、高端数控机床，，，，，，，，以及佛山古板工业转型升级等四个主要偏向开展要害焦点手艺系统攻关和重大装备研制。。。。。。。 。
实验室科研园区位于佛山市三龙湾科技城焦点区域，，，，，，，，占地238亩，，，，，，，，修建面积30万平方米，，，，，，，，园区一期、二期均获中国修建行业工程质量最高声誉“中国建设工程鲁班奖”。。。。。。。 。建有测试中心、光学平台、超滑平台等装备先进、功效齐全的公共科研平台，，，，，，，，并面向社会开放仪器装备共享效劳。。。。。。。 。
实验室在牵头重大使命中着力探索社会主义市场经济条件下要害焦点手艺攻关新型举国体制，，，，，，，，累计肩负国家及省部级科研项目180余项，，，，，，，，已获批国家新型显示手艺立异中心显示装备立异平台、广东省半导体高端装备及要害零部件工程研究中心等。。。。。。。 。乐成研制出OLED喷墨打印装备及其配套墨水质料、SiC高温外延装备、大功率微波电源等系列效果。。。。。。。 。
现凭证事情需要，，，，，，，，实验室超滑工程中心拟招聘如下博士后岗位：
一、招聘需求
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招聘职位 |
人数 |
岗位职责 |
资格条件 |
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高分子复合质料研发（博士后） |
1 |
1.研究摩擦学领域常用的PTFE、PI、PEEK等高分子质料的改性或制备; 2.研究MOF质料、COF质料或微胶囊的合成; 3.研究复合质料(高分子或金属基底)的摩擦磨损性能；；； ；；； 4.研究密封质料、轴承质料、摩擦片质料的摩擦学性能；；； ；；； 5.研究润滑油减摩抗磨添加剂。。。。。。。 。 |
1.质料学、化学等相关专业，，，，，，，，博士研究生学历，，，，，，，，切合博士后进站要求；；； ；；； 2.掌握质料偏向的基础理论和相关专业知识。。。。。。。 。 |
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机械工程（博士后） |
1 |
1.设计知足特定工况的机械零部件，，，，，，，，运用盘算与仿真软件举行性能剖析与优化；；； ；；； 2.完成零部件的加工、装配与调试; 3.举行实验室及现实工况下的性能测试，，，，，，，，并团结其他相关结构，，，，，，，，知足整体使用需求。。。。。。。 。 |
1、机械工程等相关专业，，，，，，，，博士研究生学历，，，，，，，，切合博士后进站要求；；； ；；； 2、熟悉加工机械的结构以及设计原理，，，，，，，，相识生产、加工历程及加工工艺；；； ；；； 3、明确能力强，，，，，，，，相同能力强。。。。。。。 。具有优异团队协作能力和团队相助精神、事情严谨、责任心强熟悉国家划定的机械设计相关标准及相关行业标准。。。。。。。 。 |
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化工质料研发（博士后） |
1 |
1.从事液体润滑质料的研发事情; 2.从事复合质料设计及制备的研发事情; 3.从事高承载树脂基复合质料研究; 4.从事耐高温树脂基复合质料研究。。。。。。。 。 |
1.化学、化学工程等相关专业，，，，，，，，博士研究生学历，，，，，，，，切合博士后进站要求；；； ；；； 2.具有优异的相同能力和问题解决能力，，，，，，，，团队协作性好，，，，，，，，能遭受产品开发压力；；； ；；； 3.具备优异的英文阅读及写作能力，，，，，，，，熟悉专利的撰写及申报流程；；； ；；； 4.研究偏向与有机合成等偏向相关者优先思量。。。。。。。 。 |
二、招聘要求
（一）具备下列条件的职员可以报名加入本次招聘：
1.遵守中华人民共和国宪法和执法；；； ；；；
2.拥护中国共产党向导和社会主义制度；；； ；；；
3.具有优异的政治素质和品德品行；；； ；；；
4.顺应岗位要求的身体条件；；； ；；；
5.年岁不凌驾35周岁, 具有博士学位，，，，，，，，且获得博士学位一样平常不凌驾3年；；； ；；；
6.具备从事科学研究事情的基本素质和潜力，，，，，，，，且切合招聘岗位要求；；； ；；；
7.在职职员不得兼职从事博士后研究事情。。。。。。。 。委托作育和定向作育申请从事博士后研究事情，，，，，，，，须征得原单位的赞成，，，，，，，，并提供原单位出具的全脱产证实；；； ；；；
8.具有岗位所需的其他条件。。。。。。。 。
（二）下列职员不得报名加入本次招聘：
1.被开除中国共产党党籍的；；； ；；；
2.被开除共青团团籍的；；； ；；；
3.被开除公职的；；； ；；；
4.被依法列为失约团结惩戒工具的；；； ；；；
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，，，，，，，，或者涉嫌犯法，，，，，，，，司法程序尚未终结的；；； ；；；
6.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；；； ；；；
7.在接受高等教育时代受到留校观察及以上处分的；；； ；；；
8.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反任命纪律行为的；；； ；；；
9.任命后即组成回避关系的；；； ；；；
10.执律例则划定不得聘为事业单位事情职员的其他情形。。。。。。。 。
三、招聘流程
（一）报名方法
应聘者登录w88win优德(中国)有限公司人才招聘网站“社会招聘”页面，，，，，，，，盘问需求部分职位，，，，，，，，按职位举行投递，，，，，，，，完成人才测评。。。。。。。 。报名网址：
http://zhaopin.jihualab.com/Social。。。。。。。 。
（二）资格初审
实验室收到应聘职员报名质料后，，，，，，，，凭证招聘岗位的条件，，，，，，，，团结需求岗位的事情妄想，，，，，，，，对报名加入应聘的职员举行资格起源审查。。。。。。。 。
（三）综合评估与审核
实验室凭证岗位类型和学科偏向，，，，，，，，统一组织综合评估与审核。。。。。。。 。综合评估与审核维度包括政治素养、专业知识水平、科研能力、生长潜力、表达能力、综合素质等。。。。。。。 。
（四）资格复审
实验室对拟任命人选教育履历、任挚帐质、事情履历等举行审查。。。。。。。 。
（五）配景视察
凭证实验室相关要求，，，，，，，，实验室对拟任命人选开展配景视察，，，，，，，，主要包括政治体现、清廉情形、身份信息、事情履历以及事情体现等。。。。。。。 。
（六）体检
拟任命人选需到公立二甲及以上医院加入指定项目的体检，，，，，，，，及格者治理任命手续；；； ；；；缺乏格的，，，，，，，，实验室作废任命资格，，，，，，，，并决议是否依次递补。。。。。。。 。
（七）任命入职
体检通过的拟任命人选�。。。。。。 。�，，，，，，，实验室为其发放任命通知，，，，，，，，确定入职安排，，，，，，，，治理任命手续。。。。。。。 。
四、博士后在站限期
（一）博士后在站限期一样平常为2年，，，，，，，，特殊情形可申请提前出站，，，，，，，，但在站事情时间不得少于21个月；；； ；；；
（二）经实验室赞成，，，，，，，，可凭证项目限期和肩负使命延期出站，，，，，，，，总在站时间最长不凌驾4年；；； ；；；
（三）在站时代肩负国家重大科技项目的博士后职员，，，，，，，，从事博士后研究事情的总限期不得凌驾6年；；； ；；；
（四）团结作育单位对博士后在站最恒久限要求少于6年的，，，，，，，，按就低限期标准执行；；； ；；；
（五）期满后，，，，，，，，必需流动出站或转至下一站。。。。。。。 。
五、出站条件
（一） 从事基础研究或应用基础研究的，，，，，，，，以第一作者、唯一通讯作者或第二作者(事情站相助导师排名第一)在该领域SCI二区及以上期刊揭晓论文不少于2篇。。。。。。。 。
（二） 从事工程研究的，，，，，，，，以实验室为申请人，，，，，，，，小我私家为发明人，，，，，，，，申请发明专利不少于2项，，，，，，，，SCI期刊揭晓专业论文不少于1篇。。。。。。。 。
（三） 申请获得国家自然科学基金、中国博士后科学基金、广东省自然科学基金资助，，，，，，，，博士后立异人才支持妄想，，，，，，，，或以主要认真人（排名前3）争取到省部级及以上重点科研项目的，，，，，，，，知足其中之一即为切合条件。。。。。。。 。
六、聘用时代的待遇
（一）薪酬待遇
1.基本薪酬
博士后事情时代，，，，，，，，综合收入税前不低于税前30-50万元/年（含佛山市进站博士后生涯津贴15万元/年，，，，，，，，不包括实验室肩负的五险二金部分）。。。。。。。 。
2.生涯津贴
进站博士后每人每年佛山市政府给予税前15万元生涯津贴，，，，，，，，资助限期一样平常为2年。。。。。。。 。生涯津贴按年度发放。。。。。。。 。
（二）支持条件
1.实验室具备自然科学序列和机电工程序列正高级职称自主评审资格，，，，，，，，在站博士后可以凭证业绩效果在实验室举行职称评定；；； ；；；
2.进站博士后获国家、省自然科学基金、博士后科学基金等资助的，，，，，，，，佛山市给予等额津贴，，，，，，，，单个项目最高不凌驾20万元。。。。。。。 。
七、其他注重事项
（一）本次招聘实验诚信报考，，，，，，，，资格审核贯串招聘事情全历程。。。。。。。 。应聘职员应认真阅读通告、岗位要求，，，，，，，，对所提供的各项信息、质料的真实性、准确性和有用性认真。。。。。。。 。应聘职员在应聘历程中提供虚伪质料、遮掩事实真相或者有其他故障应聘事情的行为，，，，，，，，滋扰、影响实验室客观公正作出结论的，，，，，，，，一经发明即作废聘用资格。。。。。。。 。
（二）应聘职员务必坚持手机等通讯方法流通，，，，，，，，以便实时吸收相关通知，，，，，，，，如因应聘职员自身缘故原由导致无法联系，，，，，，，，所爆发的一切效果由应聘职员肩负。。。。。。。 。
（三）本岗位未招满前，，，，，，，，此招聘启事恒久有用。。。。。。。 。
（四）实验室拥有本次招聘事情的最终诠释权。。。。。。。 。
八、联系方法
联系人：高先生
邮箱：gaocy@jihualab.ac.cn
联系电话：+86-0757-63505254
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2026年1月26日??
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